Analisando o texto fornecido, o conceito relacionado aos subsistemas da Administração de Recursos Humanos é o "Treinamento". Isso porque o treinamento consiste no processo sistemático de alterar o comportamento dos empregados na direção do alcance dos objetivos organizacionais, além de direcionar a equipe para adquirir ou corrigir conhecimentos, habilidades e atitudes necessárias para o desempenho dos cargos e alcance das metas da empresa.
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