Atualmente, vivemos uma troca de líderes da economia. Uma nova geração de talentos está chegando. A geração Y, nascidos entre 1980 até o final do s...

Atualmente, vivemos uma troca de líderes da economia. Uma nova geração de talentos está chegando. A geração Y, nascidos entre 1980 até o final do século XX. São jovens aprendizes que na sua maioria já terminaram o curso superior. Porém, as organizações estão com dificuldades em mantê-los por muito tempo. O modelo de mercado corporativo depende desses profissionais para trabalhar, por diversas razões: I. Pela criticidade desses jovens em relação a sociedade e humanidade; II. Pela individualidade e enfrentamento, defendendo demasiadamente suas ideias; III. Uso de novas tecnologias incorporadas nessa geração; IV. Adaptáveis ao uso das Tecnologias da Informação e Comunicação – TICs; V. Experiências vivenciadas em marketing na internet; Escolha uma opção:

As respostas estão todas corretas
As respostas I, III, V estão corretas e II, IV incorretas
As respostas I, IV, V estão corretas e II, III incorretas
As respostas III, IV, V estão corretas e I, II incorretas
As respostas II, IV, V estão corretas e I, III incorretas