Analisando as afirmações com base na Resolução n°. 428 de 02 de março de 2013 do Conselho Federal de Fonoaudiologia: 1) (V) O fonoaudiólogo pode emitir laudos, pareceres e relatórios circunstanciados sobre os agravos relacionados com o trabalho, bem como sugerir em caso de desencadeamento ou de agravamento de quadro clínico fonoaudiológico, o afastamento ou readaptação das funções laborais por tempo determinado; 2) (V) Estabelecer relação saúde-trabalho-doença entre os transtornos fonoaudiológicos e psicológicos que afetam as atividades do trabalhador. 3) (F) Notificar o Sistema Único de Saúde, através do Sistema Nacional de Agravos de Notificação (SINAN), os agravos de notificação compulsória, relacionados à saúde do trabalhador, associados aos distúrbios fonoaudiológicos. 4) (V) Realizar ação de vigilância em Saúde do Trabalhador, com a finalidade de planejar, executar e avaliar intervenções sobre estes aspectos. 5) (V) Atuar junto às CIPA (Comissões Internas de Prevenção de Acidentes), auxiliando-as a elaborar, implantar e/ou gerenciar programas ou ações relacionadas à saúde geral e bem estar do trabalhador. Portanto, as alternativas corretas são: 1, 2, 4 e 5.
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