Entre os principais resultados da aplicação dos preceitos do DO pode-se destacar: I. O impacto nas pessoas, o que traz inúmeros problemas para a e...

Entre os principais resultados da aplicação dos preceitos do DO pode-se destacar: I. O impacto nas pessoas, o que traz inúmeros problemas para a empresa. II. A gestão de uma organização estimula que seus líderes conheçam melhor as características das pessoas que formam suas equipes de trabalho. III. Uma comunicação direta e transparente, da gestão para os colaboradores, faz com que todos estejam alinhados com a cultura organizacional, que tenham clareza dos objetivos da empresa e um bom entendimento das metas propostas, tornando a atuação das pessoas muito mais madura e efetiva. IV. Os programas de treinamento não têm destaque nas ações do DO, uma vez que o desenvolvimento das organizações não está relacionado ao desenvolvimento das pessoas.​