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"O formulário é um importante meio de comunicação, transmissão e registro de informações, principalmente as baseadas em dados quantitativos. Tanto ...

"O formulário é um importante meio de comunicação, transmissão e registro de informações, principalmente as baseadas em dados quantitativos. Tanto o usuário quanto o analista de sistemas, organização e métodos devem saber que formulário é um assunto a ser tratado com muita atenção, pois os sistemas são apoiados por documentos cuja clareza, formato e conteúdo tornam esses documentos eficientes e eficazes, contribuindo de forma fundamental para o bom funcionamento dos sistemas e métodos administrativos".
Fonte: OLIVEIRA, D. de P. R. de. Sistemas, Organização e Métodos: uma abordagem gerencial. 21. ed. São Paulo: Atlas, 2019. p. 309.
Considerando os gráficos de organização e controle dos processos, assinale a alternativa que corresponde a um exemplo de formulário administrativo:

Alternativa 1 - Fluxogramas de processos.
Alternativa 2 - Funcionogramas de controle de atribuições.
Alternativa 3 - Fichas cadastrais de identificação de funcionários.
Alternativa 4 - Organogramas representativos da estrutura organizacional.
Alternativa 5 - Lotacionogramas demonstrativos das disposições das pessoas.

💡 1 Resposta

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Vamos analisar as alternativas: 1 - Fluxogramas de processos: Os fluxogramas representam a sequência de etapas de um processo, não são formulários administrativos. 2 - Funcionogramas de controle de atribuições: Funcionogramas geralmente representam as atribuições e responsabilidades de cada cargo em uma organização, não são formulários administrativos. 3 - Fichas cadastrais de identificação de funcionários: Fichas cadastrais são exemplos de formulários administrativos utilizados para coletar e armazenar informações dos funcionários, sendo uma opção correta. 4 - Organogramas representativos da estrutura organizacional: Organogramas representam a estrutura hierárquica de uma organização, não são formulários administrativos. 5 - Lotacionogramas demonstrativos das disposições das pessoas: Lotacionogramas representam a distribuição física das pessoas em uma organização, não são formulários administrativos. Portanto, a alternativa correta é a 3 - Fichas cadastrais de identificação de funcionários.

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