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Observe: I. Levantamento de dados necessários sobre o cargo e a pessoa que deverá ocupá-lo. O foco central é o cargo. II. Resultado da saída de alguns colaboradores e a entrada de outros para substituí-los no trabalho. III. Descreve as principais atividades e responsabilidades, requisitos e vantagens do cargo: formação, experiência, salário, benefícios, oportunidades de desenvolvimento, interfaces com clientes internos e externos, restrições. IV. Ausências dos profissionais no ambiente de trabalho. Indique a opção que está relacionada ao conceito de levantamento do perfil de cargo:

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