Como se pode definir a avaliação de cargos? a. Avaliar um cargo significa aferir a produtividade de uma pessoa no cargo. Ela determina se há lacun...

A avaliação de cargos é um processo que envolve a análise e a determinação do valor relativo de cada cargo dentro de uma organização. Isso é feito considerando fatores como responsabilidades, habilidades necessárias, condições de trabalho e requisitos educacionais. Portanto, a definição correta seria: "Avaliar um cargo significa determinar o valor relativo desse cargo dentro da organização, levando em consideração diversos fatores como responsabilidades, habilidades necessárias e condições de trabalho."