A teoria x se fundamenta ensinamentos de Taylor, fayol e Welber, criando uma barreira para a criatividade das pessoas em que o estilo de administra...

A teoria x se fundamenta ensinamentos de Taylor, fayol e Welber, criando uma barreira para a criatividade das pessoas em que o estilo de administração era autoritário e arbitrariamente impondo os trabalhos que deveriam ser realizados naquele momento. Já a teoria Y, Chiavenato 2011 descreve como uma relação moderna no comportamento humano e na administração das pessoas baseada nas previdências e concepçães atuais. Com relação à teoria Y assinale a alternativa correta que compõem características dessa teoria. A) as pessoas são preguiçosas indolentes e evitam o trabalho, evitam as responsabilidades, por ser se sentirem mais seguras as pessoas são ingênuas e não possui iniciativa sendo assim apresenta uma necessidade de serem controladas e dirigidas. B) e a teoria de criar oportunidades e liberar o desenvolvimento de autodesenvolvimento das pessoas no ambiente de trabalho. e levando em consideração os valores humanos e sociais e ainda a participação do indivíduo no processo. C) as pessoas são dirigidas vírgulas controladas e manipuladas, buscando no meio externo modelos de satisfação de sua necessidade. D) Estilo de administração no controle das pessoas na manipulação do seu trabalho