1. A vida profissional se constitui a partir das experiências e vivências que adquirimos desde muito cedo. Em determinado momento, as escolhas e os...

1. A vida profissional se constitui a partir das experiências e vivências que adquirimos desde muito cedo. Em determinado momento, as escolhas e os caminhos a serem seguidos precisam ser definidos, assim como as estratégias, para alcançar resultados pessoais por meio do trabalho traçadas. A esse movimento chamamos de definição de propósito (ROSSO;DEKAS; WRZESNIEWSKI, 2010). Qual das seguintes afirmacoes melhor representa o papel do propósito no trabalho?
a) ( ) O propósito no trabalho é apenas uma questão pessoal e não tem impacto na produtividade e satisfação no trabalho.
b) ( ) O propósito no trabalho é uma meta a longo prazo que não tem influência na motivação diária e no desempenho no trabalho.
c) ( X ) O propósito no trabalho é uma força motivadora que ajuda as pessoas a se conectarem com suas tarefas e se engajarem em seus trabalhos.
d) ( ) O propósito no trabalho é um fator secundário e pode ser facilmente substituído por incentivos financeiros e benefícios adicionais.
e) ( ) O propósito no trabalho se relaciona somente com as motivações extrínsecas.