Analisando as sentenças fornecidas: 1) O novo empregado recebe informações gerais de que necessita sobre a empresa, como normas, regulamentos e procedimentos que o afetam, de maneira racional, para que seu ajustamento seja rápido. - Verdadeiro (V) 2) Redução no número de demissões ou de ações corretivas graças ao conhecimento dos regulamentos da empresa e consequentes penalidades advindas de sua violação. - Falso (F) 3) O supervisor pode explicar ao novo empregado sua posição na organização. - Verdadeiro (V) 4) O novo empregado é instruído de acordo com os requisitos definidos na descrição do cargo que irá ocupar. - Falso (F) Portanto, a sequência correta é: C) V - V - F - F.
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