Quando tratamos da cultura e da cultura organizacional e os elementos que as constituem, precisamos entender que os seguintes aspectos estão corret...

Quando tratamos da cultura e da cultura organizacional e os elementos que as constituem, precisamos entender que os seguintes aspectos estão corretos, exceto: A cultura trata da história de um grupo de pessoas que é compartilhada e, assim, pode desenvolver uma cultura, de acordo com a sua abrangência e extensão. ​A cultura organizacional pode ser percebida por meio de um conjunto de valores, crenças, costumes e normas vivenciados pelos sujeitos trabalhadores em uma determinada organização.​​ ​A cultura organizacional é um mecanismo que contribui para o fortalecimento dos vínculos entre os trabalhadores.​​ ​A cultura organizacional é entendida como sendo um grupo de pessoas interagindo e compartilhando valores, crenças, linguagens e símbolos que contribuem para a identidade das pessoas e, claro, do negócio.​​ ​Não é possível tirar conclusões sobre a cultura da empresa apenas pela observação das pessoas que compõem uma organização.