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Entre os objetivos inadiáveis do projeto organizacional de TI situam-se:

a) responsividade, flexibilidade, interação, permeabilidade, aproveitamento.
b) responsividade, inovação, permeabilidade, espontaneidade, responsabilidade.
c) flexibilidade, balanceamento, colaboração aumentada, espontaneidade, responsabilidade.
d) reciprocidade, flexibilidade, permeabilidade, mensuração, espontaneidade.
e) colaboração aumentada, competitividade, inovação, complexidade, aproveitamento.
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Analisando os objetivos inadiáveis do projeto organizacional de TI apresentados nas opções: a) responsividade, flexibilidade, interação, permeabilidade, aproveitamento - Esses objetivos estão alinhados com as necessidades de um projeto de TI, mas a "interação" não é comumente listada como um objetivo inadiável. b) responsividade, inovação, permeabilidade, espontaneidade, responsabilidade - A inovação é um aspecto importante em projetos de TI, porém, a "espontaneidade" não é um objetivo inadiável comum. c) flexibilidade, balanceamento, colaboração aumentada, espontaneidade, responsabilidade - "Balanceamento" e "colaboração aumentada" são importantes, mas "espontaneidade" não é geralmente considerada um objetivo inadiável. d) reciprocidade, flexibilidade, permeabilidade, mensuração, espontaneidade - "Reciprocidade" e "mensuração" não são objetivos inadiáveis comuns em projetos de TI. e) colaboração aumentada, competitividade, inovação, complexidade, aproveitamento - "Competitividade" e "complexidade" são relevantes, porém, "colaboração aumentada" não é comumente listada como um objetivo inadiável. Assim, a opção que melhor representa os objetivos inadiáveis do projeto organizacional de TI é: a) responsividade, flexibilidade, interação, permeabilidade, aproveitamento.

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