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Segurança e Saúde Ocupacional

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O processo eleitoral para a CIPA deve ser iniciado 60 dias antes do término do mandato atual para garantir a continuidade das atividades sem interrupção.
Este prazo é estabelecido para assegurar que todas as etapas eleitorais, incluindo a inscrição e a eleição dos membros, sejam conduzidas sem pressa e com transparência, permitindo uma transição suave e eficaz da liderança e responsabilidades da CIPA.
A A asserção I é verdadeira, e a asserção II é falsa.
B A asserção I é falsa, e a asserção II é verdadeira.
C Ambas as asserções são verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
D Ambas as asserções são falsas.
E Ambas as asserções são verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
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Vamos analisar as asserções: I. O processo eleitoral para a CIPA deve ser iniciado 60 dias antes do término do mandato atual para garantir a continuidade das atividades sem interrupção. Esta afirmação está correta, pois é um requisito estabelecido pela legislação trabalhista para garantir a transição adequada da liderança da CIPA. II. Este prazo é estabelecido para assegurar que todas as etapas eleitorais, incluindo a inscrição e a eleição dos membros, sejam conduzidas sem pressa e com transparência, permitindo uma transição suave e eficaz da liderança e responsabilidades da CIPA. Esta afirmação também está correta, pois destaca a importância de um processo eleitoral bem estruturado e transparente para garantir a eficácia da CIPA. Portanto, ambas as asserções são verdadeiras e a II é uma justificativa correta da I. Assim, a alternativa correta é: C) Ambas as asserções são verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.

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Questão 1/10 - Segurança, Saúde e Qualidade de Vida no Trabalho
Considere o seguinte:
A Lei n.º 6.514/77, que integra a CLT, estabelece diretrizes para a segurança e medicina do trabalho. Complementarmente, as Normas Regulamentadoras (NRs) detalham os procedimentos e obrigações específicas que devem ser seguidas pelas empresas para garantir um ambiente de trabalho seguro.
Considerando o objetivo das Normas Regulamentadoras (NRs) conforme mencionado na legislação trabalhista é correto o que se afirma em:
A Promover treinamentos esporádicos sobre segurança no trabalho.
B Estabelecer um padrão mínimo para a prevenção de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho.
C Incentivar empresas a adotar práticas além do estabelecido pelas leis trabalhistas.
D Fornecer uma plataforma para negociação de condições de trabalho entre empregados e empregadores.
E Regular exclusivamente a utilização de equipamentos de proteção individual (EPIs).

A Promover treinamentos esporádicos sobre segurança no trabalho.
B Estabelecer um padrão mínimo para a prevenção de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho.
C Incentivar empresas a adotar práticas além do estabelecido pelas leis trabalhistas.
D Fornecer uma plataforma para negociação de condições de trabalho entre empregados e empregadores.
E Regular exclusivamente a utilização de equipamentos de proteção individual (EPIs).

Questão 2/10 - Segurança, Saúde e Qualidade de Vida no Trabalho
A definição de acidente de trajeto é uma parte crucial da legislação de segurança do trabalho para garantir que os trabalhadores estejam protegidos em todas as fases de sua jornada diária.
Carlos sofreu um acidente de bicicleta enquanto viajava de sua casa para o trabalho. Segundo a legislação brasileira, esse incidente é considerado um:
A Acidente pessoal, pois ocorreu fora do local de trabalho.
B Acidente de trajeto, garantindo a ele cobertura previdenciária.
C Incidente não relacionado ao trabalho, pois ocorreu em transporte pessoal.
D Acidente comum, não relacionado às atividades de trabalho.
E Evento que requer investigação para determinar sua relação com o trabalho.

A Acidente pessoal, pois ocorreu fora do local de trabalho.
B Acidente de trajeto, garantindo a ele cobertura previdenciária.
C Incidente não relacionado ao trabalho, pois ocorreu em transporte pessoal.
D Acidente comum, não relacionado às atividades de trabalho.
E Evento que requer investigação para determinar sua relação com o trabalho.

Questão 3/10 - Segurança, Saúde e Qualidade de Vida no Trabalho
A legislação brasileira define claramente o que é considerado um acidente de trabalho, incluindo várias situações que vão além dos acidentes físicos imediatos. É crucial entender quais condições de saúde são classificadas como relacionadas ao trabalho e quais são excluídas sob essa definição.
Na empresa Beta, diversos incidentes e condições de saúde foram reportados recentemente. Com base na legislação sobre acidentes de trabalho e doenças ocupacionais, determine quais dos seguintes casos são considerados acidentes de trabalho:
I. Um trabalhador sofreu uma queda devido a um piso molhado na área de produção.
II. Uma empregada foi diagnosticada com artrite, uma condição degenerativa não relacionada às suas atividades de trabalho.
III. Um empregado teve uma crise de malária enquanto trabalhava em uma área endêmica, sem relação direta com suas atividades laborais.
IV. Um funcionário desenvolveu problemas respiratórios devido à exposição prolongada a produtos químicos no trabalho.
V. Uma funcionária teve um ataque de ansiedade grave, atribuído ao excesso de trabalho e pressão no ambiente corporativo.
A I, II, e III.
B I, II, e IV.
C I, IV, e V.
D II, III, e IV.
E III, IV e V.

A I, II, e III.
B I, II, e IV.
C I, IV, e V.
D II, III, e IV.
E III, IV e V.

Questão 4/10 - Segurança, Saúde e Qualidade de Vida no Trabalho
Na gestão da segurança e saúde no trabalho, entender os riscos ambientais é crucial para a proteção efetiva dos trabalhadores. Estes riscos podem ser avaliados de forma qualitativa, que identifica a presença de perigos sem medição exata, e quantitativa, que utiliza instrumentos específicos para medir a intensidade dos riscos.
Considere uma fábrica onde foram identificados elevados níveis de ruído e vibração, comprometendo a saúde dos trabalhadores. Com base nas práticas de avaliação de riscos ambientais, analise as afirmacoes abaixo e selecione as corretas:
I. A avaliação qualitativa é suficiente para determinar o nível exato de ruído ao qual os trabalhadores estão expostos.
II. A avaliação quantitativa do ruído requer o uso de medidores de pressão sonora para fornecer dados precisos.
III. Medidas de controle baseadas apenas em avaliação qualitativa são adequadas para resolver problemas de vibração e ruído.
IV. A avaliação quantitativa permite a implementação de medidas de controle mais eficazes, pois quantifica os riscos.
A I e III apenas.
B II e IV apenas.

A I e III apenas.
B II e IV apenas.

Analise as asserções abaixo e a relação proposta entre elas:

I - A ergonomia foca exclusivamente na adaptação das máquinas aos operadores para evitar lesões físicas.

PORQUE

II - A principal meta da ergonomia é garantir que os trabalhadores operem em um ambiente que minimize o risco de lesões e doenças ocupacionais.
A asserção I é verdadeira, e a asseção II é falsa.
B A asserção I é falsa, e a asserção II é verdadeira.
C Ambas as asserções são verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
D Ambas as asserções são falsas.
E Ambas as asserções são verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.

Carlos é um operador de máquinas em uma fábrica de componentes eletrônicos. Recentemente, ele começou a relatar dores no pescoço e nas costas, que ele atribui à posição de seu assento e à altura de sua estação de trabalho.

Considerando os princípios da ergonomia, qual das seguintes mudanças seria mais apropriada para melhorar a condição de trabalho de Carlos?
A Ajustar a altura do assento e da estação de trabalho para alinhar melhor com a altura de Carlos.
B Aumentar o número de horas trabalhadas para acostumar Carlos à sua estação de trabalho atual.
C Substituir Carlos por um operador mais alto que se ajuste melhor à configuração atual da estação de trabalho.
D Manter a estação de trabalho como está, mas oferecer a Carlos mais pausas durante o turno.
E Implementar treinamentos sobre postura sem fazer mudanças físicas na estação de trabalho.

Analise as asserções a seguir e a relação proposta entre elas:

I - A definição ampla de trabalho, que inclui atividades não assalariadas, é crucial para a aplicação efetiva das normas de saúde e segurança no trabalho.

Porque

II - Essa abordagem inclusiva garante que todas as formas de trabalho, incluindo as não remuneradas, recebam a devida atenção em termos de medidas de proteção e segurança, conforme estipulado pelas normas regulamentadoras.
A A asserção I é verdadeira, e a asserção II é falsa.
B A asserção I é falsa, e a asserção II é verdadeira.
C Ambas as asserções são verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
D Ambas as asserções são falsas.
E Ambas as asserções são verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.

Quando é obrigatório realizar o exame de retorno ao trabalho conforme as diretrizes do PCMSO?
O exame de retorno ao trabalho é exigido após qualquer afastamento superior a 30 dias por motivo de saúde, conforme estipulado pelo PCMSO, para assegurar que o empregado está apto a retomar suas atividades sem riscos adicionais à sua saúde ou segurança.
A Apenas após afastamentos por acidentes de trabalho.
B Após qualquer período de afastamento superior a 30 dias por motivo de saúde.
C Apenas se o trabalhador apresentar sintomas de doenças ocupacionais.
D Antes de cada renovação de contrato de trabalho.
E Sempre que o trabalhador retornar de férias.

Avalie as principais responsabilidades do SESMT, conforme estabelecido pela NR 4:
Promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador no local de trabalho.
Implementar programas de treinamento em segurança e saúde ocupacional.
Conduzir avaliações ambientais para identificar novos riscos no local de trabalho.
A I e III apenas.
B II e IV apenas.
C I, III e IV.
D Todas as opções estão corretas.
E Apenas I e IV.

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