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Qual é a melhor definição de organograma?

A) Um plano que demonstra o tempo de planejamento e execução de um projeto que já está em andamento.
B) Um guia que contém diretrizes para o gerenciamento de projetos, focado em processos, conceitos e práticas reconhecidos internacionalmente, por profissionais do mundo todo, que também contribuem para sua evolução e atualização.
C) Um desenho que demonstra a divisão dos cargos dos funcionários, bem como mostra a hierarquia, as linhas de comando e as redes de comunicação de uma empresa
D) Uma descrição de funções, onde cada um tem responsabilidade total sobre todas as fases do projeto.
E) Um manual que mostra a divisão dos colaboradores e dos responsáveis pelas demais áreas que não estão necessariamente envolvidas no projeto.
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Aprendendo Através de Exercícios

ano passado

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ano passado

A melhor definição de organograma é a opção C) Um desenho que demonstra a divisão dos cargos dos funcionários, bem como mostra a hierarquia, as linhas de comando e as redes de comunicação de uma empresa. O organograma é uma representação gráfica da estrutura organizacional de uma empresa, mostrando os níveis hierárquicos, os cargos e as relações de subordinação entre os funcionários. Ele ajuda a visualizar a distribuição de responsabilidades e a comunicação dentro da organização.

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Qual é a melhor definição de organograma?
A) Um plano que demonstra o tempo de planejamento e execução de um projeto que já está em andamento.
B) Um guia que contém diretrizes para o gerenciamento de projetos, focado em processos, conceitos e práticas reconhecidos internacionalmente, por profissionais do mundo todo, que também contribuem para sua evolução e atualização.
C) Um desenho que demonstra a divisão dos cargos dos funcionários, bem como mostra a hierarquia, as linhas de comando e as redes de comunicação de uma empresa
D) Uma descrição de funções, onde cada um tem responsabilidade total sobre todas as fases do projeto.
E) Um manual que mostra a divisão dos colaboradores e dos responsáveis pelas demais áreas que não estão necessariamente envolvidas no projeto.

A) Um plano que demonstra o tempo de planejamento e execução de um projeto que já está em andamento.
B) Um guia que contém diretrizes para o gerenciamento de projetos, focado em processos, conceitos e práticas reconhecidos internacionalmente, por profissionais do mundo todo, que também contribuem para sua evolução e atualização.
C) Um desenho que demonstra a divisão dos cargos dos funcionários, bem como mostra a hierarquia, as linhas de comando e as redes de comunicação de uma empresa
D) Uma descrição de funções, onde cada um tem responsabilidade total sobre todas as fases do projeto.
E) Um manual que mostra a divisão dos colaboradores e dos responsáveis pelas demais áreas que não estão necessariamente envolvidas no projeto.

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