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Não constitui direito do vigilante: a) Receber uniforme,devidamente autorizada,sendo pago pelo empregado b) A utilização de materiais e equipamentos em perfeito estado de conservação,inclusive armas e munições c) A utilização de sistema de comunicação em perfeito estado de funcionamento d) Nenhuma das alternativas
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Jorge de Jesus Chrun

ano passado

Respostas

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há 5 meses

Para responder à sua pergunta, vamos analisar cada uma das alternativas em relação aos direitos do vigilante. a) Receber uniforme, devidamente autorizada, sendo pago pelo empregado - Geralmente, o uniforme deve ser fornecido pelo empregador, não sendo uma obrigação do empregado pagar por ele. b) A utilização de materiais e equipamentos em perfeito estado de conservação, inclusive armas e munições - Este é um direito do vigilante, pois é fundamental para a segurança e eficácia do trabalho. c) A utilização de sistema de comunicação em perfeito estado de funcionamento - Também é um direito do vigilante, pois a comunicação é essencial para a segurança. d) Nenhuma das alternativas - Esta opção sugere que todas as alternativas anteriores são direitos do vigilante. Diante da análise, a alternativa que afirma que "não constitui direito do vigilante" é a) Receber uniforme, devidamente autorizada, sendo pago pelo empregado, pois o uniforme deve ser fornecido pelo empregador. Portanto, a resposta correta é a).

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ano passado

Analisando as opções apresentadas: a) Receber uniforme, devidamente autorizado, sendo pago pelo empregador - Este é um direito do vigilante, conforme previsto na legislação trabalhista. b) A utilização de materiais e equipamentos em perfeito estado de conservação, inclusive armas e munições - Este também é um direito do vigilante, garantindo sua segurança e eficácia no trabalho. c) A utilização de sistema de comunicação em perfeito estado de funcionamento - Outro direito importante para a segurança do vigilante e o bom desempenho de suas funções. d) Nenhuma das alternativas - Esta opção não condiz com a pergunta, pois o enunciado solicita qual alternativa NÃO constitui direito do vigilante. Portanto, a alternativa que NÃO constitui direito do vigilante é: a) Receber uniforme, devidamente autorizado, sendo pago pelo empregado.

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