O ergonomista é profissional responsável pela avaliação de fatores de trabalho que influenciam direta ou indiretamente na relação entre trabalhador e empregador. Uma função comum do ergonomista é a elaboração de nexo causal a partir da construção de uma argumentação técnica científica envolvendo os possíveis nexos de causalidade no ambiente ocupacional. Considerando essas informações e conteúdo estudado sobre a atuação do ergonomista no nexo causal, pode-se afirmar que:
O ergonomista pode realizar levantamento do nexo causal a partir dos dados de planejamento, orientação e projetos de trabalho.
O ergonomista pode usar avaliações dos postos de trabalho, e índices de acidentes, a qualquer tempo, para embasar o nexo causal.
A O ergonomista pode usar recursos fotográficos e de vídeos como recursos fundamentais do nexo causal.
B O ergonomista deve se no trabalho prescrito no contrato de trabalho ao estabelecer nexo causal.
C As orientações ergonômicas sobre posto de trabalho podem ser inclusas no estabelecimento do nexo causal pois elas alegam instruções.
D O ergonomista pode realizar levantamento do nexo causal a partir dos dados de planejamento, orientação e projetos de trabalho.
E O ergonomista pode usar avaliações dos postos de trabalho, e índices de acidentes, a qualquer tempo, para embasar o nexo causal.

Question

O ergonomista é profissional responsável pela avaliação de fatores de trabalho que influenciam direta ou indiretamente na relação entre trabalhador...

Ed · Answer

Vamos analisar as alternativas apresentadas sobre a atuação do ergonomista no nexo causal:

A) O ergonomista pode usar avaliações dos postos de trabalho, e índices de acidentes, a qualquer tempo, para embasar o nexo causal. - Esta afirmação é verdadeira, pois o ergonomista pode utilizar esses dados para fundamentar suas análises.

B) O ergonomista deve se no trabalho prescrito no contrato de trabalho ao estabelecer nexo causal. - Essa afirmação não é precisa, pois o nexo causal deve ser baseado em evidências e não apenas no que está prescrito no contrato.

C) As orientações ergonômicas sobre posto de trabalho podem ser inclusas no estabelecimento do nexo causal pois elas alegam instruções. - Embora as orientações sejam importantes, a afirmação não é clara sobre a relação direta com o nexo causal.

D) O ergonomista pode realizar levantamento do nexo causal a partir dos dados de planejamento, orientação e projetos de trabalho. - Esta afirmação é verdadeira, pois o ergonomista pode usar esses dados para entender a relação entre fatores de trabalho e saúde.

E) O ergonomista pode usar avaliações dos postos de trabalho, e índices de acidentes, a qualquer tempo, para embasar o nexo causal. - Esta afirmação é repetida da alternativa A e também é verdadeira.

Dentre as opções, as mais corretas são A e E, mas como a pergunta pede uma única resposta, a alternativa que melhor resume a atuação do ergonomista no nexo causal é:

**A) O ergonomista pode usar avaliações dos postos de trabalho, e índices de acidentes, a qualquer tempo, para embasar o nexo causal.**

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