Grátis: O Processo de Desenvolvimento de um Produto (PDP) é considerado um conjunto de atividades, por meio das quais buscam-se identificar as necessidades... – Questões Respondidas

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O Processo de Desenvolvimento de um Produto (PDP) é considerado um conjunto de atividades, por meio das quais buscam-se identificar as necessidades do mercado e tecnológicas para se desenvolver um produto. O PDP abrange três fases de desenvolvimento. Sobre essas três fases, assinale a afirmativa correta:

a) Pré-desenvolvimento, desenvolvimento e pós-desenvolvimento.
b) Informacional, conceitual e preliminar.
c) Inicio, desenvolvimento e conclusão.
d) Preliminar, detalhada e desenvolvida.

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Respostas

Ed

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Para responder à sua pergunta sobre as fases do Processo de Desenvolvimento de um Produto (PDP), vamos analisar as opções: a) Pré-desenvolvimento, desenvolvimento e pós-desenvolvimento - Esta opção parece correta, pois reflete as etapas comuns em um PDP. b) Informacional, conceitual e preliminar - Embora essas etapas possam existir em alguns contextos, não são as fases principais reconhecidas no PDP. c) Início, desenvolvimento e conclusão - Essa opção é muito genérica e não reflete as fases específicas do PDP. d) Preliminar, detalhada e desenvolvida - Embora tenha uma lógica, não é a terminologia mais comum utilizada para descrever as fases do PDP. A opção que melhor descreve as três fases do Processo de Desenvolvimento de um Produto é: a) Pré-desenvolvimento, desenvolvimento e pós-desenvolvimento.

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Cada vez mais as organizações em busca de atender as exigências do mercado, passam a desenvolver ações que incentivam as pessoas a se manterem satisfeitas no ambiente de trabalho e na sociedade. Sobre a definição dessas ações, assinale a afirmativa correta.

a) a liderança organizacional é modo de satisfazer as necessidades individuais e coletivas na organização.
b) a motivação é considerada um comportamento incentivado pelo gestor que estimula as pessoas na organização a se manterem satisfeitas.
c) a autorrealização é a forma de satisfazer as necessidades básicas do indivíduo.
d) a gestão de pessoas é o modo de integrar e incentivar as pessoas na organização.

A contabilidade gerencial é um ramo da Contabilidade que é necessária para que se desenvolva uma boa administração nas organizações. Sobre o objetivo da contabilidade gerencial, assinale a afirmativa correta.

a) fornecer informações externas da organização para a tomada de decisão do gestor.
b) gerar informações internas da organização como auxílio para as decisões do gestor.
c) controlar as informações para que elas não sejam divulgadas para agentes externos a organização.
d) orientar os gestores nas tomadas de decisões se baseando em eventos passados.

O Sistema Toyota de Produção foi criado pelo Tahiichi Ohno, que utiliza o modo de produção puxada, ou seja, que produz apenas para atender os pedidos solicitados pelos clientes. Esse sistema desenvolveu a filosofia just in time. Sobre o just in time, analise as afirmativas a seguir, e assinale V para verdadeiro e F para falso: ( ) a filosofia just in time significa colocar o componente em quantidade certa, no local e no tempo certo. ( ) o objetivo da filosofia just in time é eliminar os desperdícios no chão de fábrica. ( ) o just in time é considerado a redução no tempo de espera entre o pedido do cliente e a entrega do produto. ( ) o just in time desenvolveu o kanban, baseado na utilização do sistema de cartões para controle da produção. Assinale a alternativa correta:

a) F, F, V, V.
b) V, V, V, F.
c) V, F, V, V.
d) V, V, F, V.

O Sistema Toyota de Produção, no Japão, desenvolveu o sistema Kanban, que em português significa cartão. Esse sistema de cartões é utilizado na produção para controlar as informações sobre os pedidos, a reposição de peças na linha de montagem, entre outras funções. Existem três tipos de Kanban. Sobre esses três tipos, analise as afirmativas a seguir: I. O kanban de movimentação que controla o tipo e a quantidade de produtos fabricados. II. O kanban fornecedor que tem como função enviar para fornecedores externos as informações dos produtos. III. O kanban de produção que tem como função sinalizar a produção para ser iniciada ou terminada. A opção que apresenta somente as alternativas corretas é:

a) I, II e III.
b) II e III.
c) I
d) I e II.

A Teoria da motivação da Hierarquia das Necessidades Humanas foi elaborada por Abraham Maslow em 1943. Ela foi desenvolvida para estudar o comportamento das pessoas dentro e fora da organização, a partir de cinco necessidades: fisiológicas, segurança, sociais, autoestima e autorrealização. Sobres essas cinco necessidades, analise as afirmativas a seguir: I. As necessidades fisiológicas e as de segurança são consideradas as necessidades primárias ou básicas de um indivíduo. II. As necessidades sociais são aquelas que devem ser atendidas para que as pessoas se sintam aceitas na sociedade. III. As necessidades de auto-realização e autoestima são consideradas as necessidades secundárias de um indivíduo. IV. As necessidades de auto-realização são aquelas que devem ser atendidas para que o indivíduo se aceite e aceite os outros na sociedade. Assinale a afirmativa correta:

II e IV.
I e III.
I e II.
III e IV.