Para responder à pergunta sobre o que a ergonomia organizacional preocupa-se, vamos analisar cada alternativa: A) Com os aspectos físicos do trabalhador no posto de trabalho. - Esta opção se refere à ergonomia física, que é uma parte da ergonomia, mas não abrange toda a ergonomia organizacional. B) Com os aspectos relacionados à percepção, à atenção e à memória. - Esta opção aborda aspectos cognitivos, que são importantes, mas não é o foco principal da ergonomia organizacional. C) Com os aspectos mentais, emocionais e psicomotores do trabalhador. - Esta opção é mais abrangente e se alinha melhor com a ergonomia organizacional, que considera o bem-estar do trabalhador em um contexto mais amplo. D) Com a participação e interação dos colaboradores para um bem maior. - Embora a interação seja importante, essa opção não abrange completamente o foco da ergonomia organizacional. A alternativa que melhor representa a preocupação da ergonomia organizacional, considerando todos os aspectos do trabalhador, é: C) Com os aspectos mentais, emocionais e psicomotores do trabalhador.