Leia o texto a seguir: "Você já pensou em empreender dentro da empresa onde trabalha? Já se imaginou criando um projeto disruptivo dentro da sua unidade de negócios? Se sim, isso se chama intraempreendedorismo e você está em um bom caminho. De acordo com a pesquisa Edelman Trust Barometer de 2021, 62% dos participantes acreditam que os colaboradores têm o poder de influenciar as corporações a mudarem seus negócios. Na prática, o intraempreendedorismo consiste em encontrar oportunidades de empreender e inovar dentro da própria corporação, apoiando o colaborador que tem espírito empreendedor, é criativo e gosta de inovação. Com o apoio do negócio, eles podem desenvolver novos produtos, serviços ou processos. 'Já vimos muitas empresas criando áreas de inovação dentro do negócio. No entanto, ainda é pouco comum o entendimento por parte dos colaboradores de que o intraempreendedorismo é não só muito bem-visto pelo board de uma empresa, como também uma maneira de se destacar como um talento', diz o fundador e CEO da Netglobe, Renato Batista: “O ideal é que os próprios colaboradores sejam protagonistas de novas ideias. A maior parte dos gestores consideram a iniciativa de criar uma inovação, solucionar um problema ou dor dos clientes da empresa dentro do próprio ambiente de trabalho, como algo extremamente positivo. Esse tipo de atitude evidencia características importantes da pessoa, como liderança, coragem, proatividade e criatividade”, diz o executivo. O CEO explica que muito se fala de inovação, mas pessoas realmente comprometidas em melhorar a sua própria empresa, os intraempreendedores, não são fáceis de ver no mercado. Fonte: CAPRARIO, S. Intraempreendedorismo impulsiona carreira no setor corporativo. Empreendedor, 14 jul. 2022. Disponível em: https://empreendedor.com.br/noticia/intraempreendedorismo-impulsiona-carreira-no-setor-corporativo/. Acesso em: 17 jun. 2024. O que as empresas devem fazer para promover o intraempreendedorismo?