Grátis: A qualidade de vida é um conceito complexo e que envolve quatro dimensões. Assinale as alternativas que indicam e descrevem corretamente as dimensõ... – Questões Respondidas

Responsabilidade Social

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A qualidade de vida é um conceito complexo e que envolve quatro dimensões. Assinale as alternativas que indicam e descrevem corretamente as dimensões.

✔ Aspectos biológicos: envolvem variáveis genéticas, saúde do corpo e potencialidades físicas e intelectuais.
✔ Aspectos individuais: variáveis físicas, mentais, psicológicas e emocionais do indivíduo.
✔ Aspectos relacionais: envolvem variáveis relacionadas à família e demais relações sociais.
✔ Aspectos sociais: envolvem variáveis relacionadas à saúde, educação, influência e poder de compra.
✔ Aspectos culturais: sistemas de valores da comunidade da qual faz parte, objetivos, expectativas, padrões e circunstâncias de vida.

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As quatro dimensões que geralmente compõem o conceito de qualidade de vida são: 1. Aspectos biológicos: Relacionados à saúde física e potencialidades do corpo. 2. Aspectos individuais: Envolvem variáveis mentais, psicológicas e emocionais do indivíduo. 3. Aspectos relacionais: Referem-se às relações sociais e familiares. 4. Aspectos sociais: Incluem saúde, educação e condições socioeconômicas. Os aspectos culturais também são importantes, mas não são sempre considerados como uma das quatro dimensões principais. Portanto, as alternativas corretas são as três primeiras.

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Podemos afirmar que, para que possam alcançar suas metas de produtividade, crescimento e desenvolvimento, competitividade e sustentabilidade, é imperativo que as organizações desenvolvam competências relativas à gestão da qualidade de vida no trabalho (QVT), que em termos simples, significa promover o bem-estar do colaborador por meio de ações que cuidem do ambiente físico e psicossocial da organização. GRAMMS, L. C., & LOTZ, E. G. (2017). Gestão da qualidade de vida no trabalho. Curitiba: Intersaberes. p.9. I. Uma das dimensões é a individual, que envolve os aspectos físicos, emocionais e psicológicos do indivíduo. II. Engloba a dimensão relacional do indivíduo, como suas relações sociais e familiares. III. Abarca a dimensão fisiológica, que abrange aspectos genéticos e condições de saúde física. IV. Contempla aspectos sociais, como acesso a educação, poder aquisitivo, poder e influência. V. Inclui no seu conceito a dimensão cultural que se refere aos valores compartilhados na comunidade e circunstancias de vida. a I, II, III e IV b I, II, III e V c I, II, IV e V d I, III, IV e V e II, III, IV e V

a I, II, III e IV
b I, II, III e V
c I, II, IV e V
d I, III, IV e V
e II, III, IV e V

A respeito da qualidade de vida e da saúde mental, assinale a alternativa correta.

a A saúde mental é uma das causas da percepção de qualidade de vida. Pessoas que desfrutam de maior saúde mental possuem maior qualidade de vida, mas o inverso não é verdadeiro. Maior qualidade de vida não afeta a saúde mental.
b Apesar dos dois conceitos fazerem referência a aspectos diversos da vida, como características individuais e culturais, são conceitos que devem ser tratados de forma isolada, pois não possuem efeito de causalidade um sobre o outro.
c A qualidade de vida e a saúde mental são conceitos relacionados e multideterminados, ambos envolvendo aspectos individuais, relacionais e sociais para a sua compreensão.
d A qualidade de vida é decorrente de uma relação multifatorial, que envolve aspectos diversos da vida das pessoas, como condições sociais, qualidade das interações sociais e percepção de sucesso. Já a saúde mental é decorrente de desequilíbrios cerebrais.
e A saúde mental das pessoas deve ser um ponto central de investimento na vida. Pessoas que não possuem nenhum quadro de adoecimento mental desfrutam de altos níveis de qualidade de vida, tornando evidente a necessidade desse investimento para o bem-estar.

A respeito da saúde mental, qualidade de vida e planejamento de vida e carreira, assinale as alternativas corretas:

✔ A qualidade de vida e a saúde mental são constructos complexos e multideterminados, que envolvem as dimensões individuais, relacionais, sociais e culturais.
✔ Diferente do planejamento de vida, o plano de carreira não afeta diretamente a percepção de qualidade de vida ou saúde mental, pois se restringe a aspectos profissionais.
✔ A qualidade de vida e a saúde mental são determinadas pelas condições físico-químicas do cérebro, já o planejamento de vida é conhecer a si mesmo e a realidade para tomar decisões.
✔ A inter-relação entre as dimensões individuais, relacionais, sociais e culturais auxiliam no entendimento da qualidade de vida e saúde mental dos indivíduos.
✔ O planejamento de vida e carreira é o processo de conhecer a si mesmo e a realidade para tomar as decisões pessoais e profissionais para conquistar a qualidade de vida e saúde mental.