Ed
ano passado
A relação entre cultura organizacional e gestão do conhecimento é fundamental. A cultura organizacional influencia como o conhecimento é compartilhado, retido e utilizado dentro da empresa. Uma cultura que valoriza a colaboração, a inovação e a aprendizagem contínua facilita a gestão do conhecimento, promovendo um ambiente onde os colaboradores se sentem à vontade para compartilhar informações e experiências. Por outro lado, uma cultura que não incentiva a comunicação e a transparência pode dificultar a gestão do conhecimento, levando à perda de informações valiosas e à falta de engajamento dos funcionários. Portanto, alinhar a cultura organizacional com as práticas de gestão do conhecimento é essencial para o sucesso da organização.