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prova As empresas devem se adaptar a diversas situações do atual cenário de mercado, sendo assim, a gestão organizacional possui dois modelos básicos que podem ser identificados: o modelo diretivo e o modelo participativo. O modelo diretivo ainda é amplamente utilizado em certas organizações, podendo ser eficaz em contextos onde a precisão e a rapidez na tomada de decisões são essenciais. Em contrapartida, o modelo participativo valoriza uma perspectiva de autoridade a qual incentiva a participação e o envolvimento dos colaboradores nos processos decisórios, promovendo um ambiente de trabalho mais colaborativo e inclusivo.
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Júlia Ferreira

há 11 meses

Respostas

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há 11 meses

Parece que você está buscando uma análise sobre os modelos de gestão organizacional. O modelo diretivo é caracterizado por uma tomada de decisão centralizada, onde os líderes têm controle total e as decisões são tomadas rapidamente, ideal para situações que exigem agilidade. Já o modelo participativo envolve os colaboradores no processo decisório, promovendo um ambiente mais colaborativo e aumentando o engajamento da equipe. Cada modelo tem suas vantagens e desvantagens, e a escolha entre eles depende do contexto e das necessidades da organização.

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