Ed
ano passado
Para responder à sua pergunta, vamos analisar cada uma das afirmações: I. João não mais responde pelas obrigações trabalhistas. - Isso pode ser verdadeiro ou falso dependendo do contexto, mas geralmente, se João foi desligado da empresa e não há mais vínculo, ele não responde mais. Precisamos de mais informações para confirmar. II. João responde solidariamente pelas obrigações trabalhistas. - Se João ainda é sócio ou tem algum vínculo com a empresa, ele pode sim responder solidariamente. Isso é comum em casos de sócios. III. João responde subsidiariamente pelas obrigações trabalhistas. - Isso geralmente se aplica a sócios que não são administradores, mas a afirmação precisa de contexto para ser confirmada. IV. João somente responderia se o prazo transcorrido fosse inferior a dois anos. - Isso é uma afirmação que pode ser verdadeira, pois as ações trabalhistas têm um prazo de prescrição, mas o prazo exato depende do tipo de obrigação. Sem mais informações sobre o contexto, fica difícil afirmar com certeza quais itens são verdadeiros. No entanto, se considerarmos que João não tem mais vínculo e que a responsabilidade é solidária ou subsidiária, a análise fica complicada. Diante disso, a alternativa que parece mais plausível, considerando a possibilidade de que João ainda tenha alguma responsabilidade, seria: II e III, mas isso depende do contexto que não foi fornecido. Se você puder fornecer mais informações sobre a situação de João, ficarei feliz em ajudar a esclarecer!


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