as emoções autenticas de acordo com a teoria de analise organizacional

As emoções autênticas, segundo a teoria da análise organizacional, referem-se a sentimentos genuínos que influenciam o comportamento e a dinâmica nas organizações. Elas podem impactar a cultura organizacional, a motivação dos colaboradores e a tomada de decisões. A compreensão dessas emoções é crucial para promover um ambiente de trabalho saudável e produtivo, além de facilitar a comunicação e a colaboração entre equipes.