Ed
há 12 meses
Vamos analisar cada uma das alternativas de acordo com a CLT para identificar a incorreta: a) Correta. O trabalho noturno realmente deve ter uma remuneração superior à do diurno, com um acréscimo de pelo menos 20%. b) Correta. O empregado que for despedido ou cujo contrato se extinguir antes de completar 12 meses tem direito à remuneração proporcional de férias. c) Correta. O adicional de insalubridade é de 40%, 20% e 10% conforme os graus máximo, médio e mínimo, respectivamente. d) Incorreta. O empregado que recebe prestações de acidente de trabalho ou auxílio-doença por mais de 6 meses não perde o direito a férias. O que ocorre é que o período de afastamento pode interferir no cálculo do período aquisitivo, mas não elimina o direito a férias. Portanto, a alternativa incorreta é: d).
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