A Psicodinâmica do Trabalho, desenvolvida por Christophe Dejours, foca na relação entre o trabalho e a saúde mental, buscando entender como as condições de trabalho afetam o bem-estar psíquico dos trabalhadores. Vamos analisar as alternativas: (A) Compreender as estratégias que permitem que o trabalhador mantenha um certo equilíbrio psíquico apesar de modos de organização do trabalho patologizantes. - Esta opção reflete um dos objetivos da Psicodinâmica do Trabalho, que é entender como os trabalhadores lidam com condições adversas. (B) Explicar os fatores do ambiente relacionados à execução do trabalho que produzem sofrimento e, consequentemente, adoecimento mental. - Esta opção também é relevante, pois a Psicodinâmica do Trabalho investiga como o ambiente de trabalho pode causar sofrimento e adoecimento. (C) Descrever as características de uma organização do trabalho adoecedora, apontando sua estrutura mecanicista. - Embora isso seja parte da análise, não é o principal objetivo. (D) Buscar desenvolver ambientes de trabalho mais saudáveis e estimulantes com estratégias de enriquecimento da tarefa. - Isso é uma consequência desejada, mas não o principal objetivo da abordagem. Dentre as opções, a que melhor representa o principal objetivo da Psicodinâmica do Trabalho é: (A) compreender as estratégias que permitem que o trabalhador mantenha um certo equilíbrio psíquico apesar de modos de organização do trabalho patologizantes.