A concepção interpretativa de gestão foca na compreensão dos significados e das interações humanas dentro dos processos organizacionais. Essa abordagem valoriza a subjetividade e as intenções das pessoas, em vez de se concentrar apenas em estruturas rígidas ou hierárquicas. Analisando as alternativas: A) os significados subjetivos, as intenções e a interação das pessoas. - Esta opção reflete bem a concepção interpretativa, pois enfatiza a importância das relações e significados. B) o exercício de autoridade e a sistematização de organização. - Foca mais em aspectos de controle e estrutura, não na interpretação. C) a visão burocrática e tecnicista de escola. - Refere-se a uma abordagem mais rígida e técnica, não interpretativa. D) a centralização em uma pessoa e as decisões-hierárquicas. - Essa opção é contrária à ideia de uma gestão interpretativa, que valoriza a interação. E) a responsabilidade coletiva e na ausência de direção centralizada. - Embora mencione responsabilidade coletiva, não aborda diretamente a interpretação dos significados. Portanto, a alternativa correta é: A) os significados subjetivos, as intenções e a interação das pessoas.