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Ed 
há 12 meses
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Chegou o momento de explorar de forma PRÁTICA os conteúdos aprendidos sobre a Gestão Estratégica de Recursos Humanos e seu papel no alinhamento entre políticas de RH, o- 5) Sugira uma inovação que poderia ser implementada no processo de recrutamento e seleção da cooperativa em sua cidade (ex uso de tecnologia, parcerias, gamificação, provas práticas diferenciadas
- 4) Analise os desafios específicos da sua cidade região no recrutamento de Técnicos Agrícolas
- 3) Defina indicadores para avaliação dos candidatos (com pesos entre competências técnicas e comportamentais) e proponha estratégias de retenção que a cooperativa deve adotar já no início do processo
- 2) Indique os canais mais adequados para atrair candidatos na sua cidade região e descreva as etapas práticas do processo seletivo, alinhando critérios técnicos e comportamentais
- 1) Liste e descreva as competências técnicas e comportamentais essenciais que um Técnico Agrícola em sua região deve possuir para contribuir com a produtividade e o engajamento da equipe
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