Ed
há 2 anos
O equilíbrio entre a remuneração fixa e a variável representa a combinação ideal de salários garantidos e incentivos de desempenho. A remuneração fixa oferece segurança financeira ao empregado, enquanto a variável motiva o aumento de produtividade e o alcance de metas. Esse equilíbrio é importante para atrair e reter talentos, além de alinhar os interesses da empresa e dos colaboradores.