Ed
ano passado
Para entender qual opção melhor define o conceito de Coaching, é importante saber que Coaching é um processo de desenvolvimento pessoal e profissional que envolve a orientação e o apoio de um coach para ajudar o coachee a alcançar seus objetivos. Vamos analisar as opções: (A) período intensivo de treinamento em RH - Isso não define Coaching, pois Coaching não é apenas um treinamento intensivo. (B) fase do processo de avaliação em que são fornecidos, ao subordinado, os feed-backs importantes sobre sua performance - Essa opção se aproxima do conceito de Coaching, pois envolve feedback e desenvolvimento. (C) fase de avaliação na qual os indivíduos são expostos a testes psicológicos de capacidade motora - Isso não é Coaching, mas sim uma avaliação psicológica. (D) treinamento a respeito da avaliação 360 graus para as pessoas que trabalham com RH - Embora a avaliação 360 graus possa ser uma ferramenta utilizada, não define Coaching. (E) avaliação do grau de cooperação do indivíduo - Isso não é uma definição de Coaching. A opção que melhor define o conceito de Coaching é: (B) fase do processo de avaliação em que são fornecidos, ao subordinado, os feed-backs importantes sobre sua performance.
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