Qual das alternativas a seguir descreve melhor a abordagem da gestão estratégica de pessoas dentro de uma organização.

A gestão estratégica de pessoas dentro de uma organização se refere à prática de alinhar a gestão de recursos humanos com os objetivos estratégicos da empresa. Isso envolve a atração, desenvolvimento e retenção de talentos, garantindo que as competências e habilidades dos colaboradores estejam alinhadas com as metas organizacionais. A abordagem busca maximizar o desempenho e a satisfação dos funcionários, contribuindo para o sucesso a longo prazo da organização.