Grátis: Podemos afirmar que as pessoas com comprometimento colabora com os empregados ou se coloca no lugar deles, se necessário, para terminar uma tarefa....

Inglês

Colégio Objetivo

Podemos afirmar que as pessoas com comprometimento colabora com os empregados ou se coloca no lugar deles, se necessário, para terminar uma tarefa. Escolha uma opção:

Verdadeiro
Falso

Estudando com Questões

há 11 meses

Estudando com Questões

há 11 meses

7 pág.

Respostas

há 11 meses

A afirmação é Verdadeiro. Pessoas com comprometimento tendem a colaborar com os colegas e, quando necessário, se colocam no lugar deles para ajudar a concluir uma tarefa. Isso demonstra empatia e trabalho em equipe.

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Empreendedorismo 9 E 10

FAEL

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Ao desenvolver o modelo de competências empreendedoras, McClelland (1987) identificou duas competências relacionadas à necessidade de poder. Quais são elas?

a. as competências e o estabelecimento de redes de contato.
b. a persuasão e o estabelecimento de redes de contato.
c. a persuasão e as competências.

Pode inferir que liderança significa atingir objetivos com e por meio de pessoas.

Verdadeiro
Falso

O estilo democrático se baseia na ideia de que o poder do líder é decorrente da posição que ocupa e de que as pessoas são preguiçosas e irresponsáveis por natureza (visão conhecida como Teoria X), enquanto o estilo autoritário supõe que o poder do líder é conferido pelo grupo liderado e que as pessoas podem basicamente dirigir-se a si mesmas e ser criativas no trabalho, desde que adequadamente motivadas (abordagem denominada Teoria Y). Escolha uma opção:

Verdadeiro
Falso

Uma ferramenta muito útil é o denominado “mapa de poder” (COOLEY, 1991), que classifica o poder em quantas áreas?

a. 2
b. 6
c. 3
d. 5
e. 4

O mapa de poder é uma coisa estática. Uma pessoa que hoje se encontra em sua área de influência não pode migrar para sua área de controle e vice-versa.

Verdadeiro
Falso

O poder não é exercido apenas dentro da organização mas também fora dela, envolvendo o mapeamento de pessoas-chave em outras organizações e a formulação de estratégias de persuasão.

Verdadeiro
Falso

Empreendedores de sucesso desempenham o papel de líderes, sendo que seu estilo de liderança sofre influência direta das características de sua personalidade, como motivação, forma de captar informações e processá-las (decidir).

Verdadeiro
Falso

Com base em suas leituras pode afirmar que o estabelecimento de metas é a base sobre a qual estão assentadas todas as outras competências, pois de nada serve trabalhar duramente se não se sabe para quê.

Verdadeiro
Falso

No processo de empreender ou desenvolver algo novo, é possível que a diversidade de informações, experiências e objetivos buscados sirva, algumas vezes, para desviar o foco do que desejamos em vez de facilitar a nossa tarefa.

Verdadeiro
Falso

O planejamento, não deve ser uma ferramenta para se lidar com a ansiedade, uma vez que tira o foco, não avaliar riscos e não proporciona os meios para reduzi-los.

Verdadeiro
Falso

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Pode inferir que liderança significa atingir objetivos com e por meio de pessoas.VerdadeiroFalso

Uma ferramenta muito útil é o denominado “mapa de poder” (COOLEY, 1991), que classifica o poder em quantas áreas?a. 2b. 6c. 3d. 5e. 4

O mapa de poder é uma coisa estática. Uma pessoa que hoje se encontra em sua área de influência não pode migrar para sua área de controle e vice-versa.VerdadeiroFalso

O poder não é exercido apenas dentro da organização mas também fora dela, envolvendo o mapeamento de pessoas-chave em outras organizações e a formulação de estratégias de persuasão.VerdadeiroFalso

Empreendedores de sucesso desempenham o papel de líderes, sendo que seu estilo de liderança sofre influência direta das características de sua personalidade, como motivação, forma de captar informações e processá-las (decidir).VerdadeiroFalso

Com base em suas leituras pode afirmar que o estabelecimento de metas é a base sobre a qual estão assentadas todas as outras competências, pois de nada serve trabalhar duramente se não se sabe para quê.VerdadeiroFalso

No processo de empreender ou desenvolver algo novo, é possível que a diversidade de informações, experiências e objetivos buscados sirva, algumas vezes, para desviar o foco do que desejamos em vez de facilitar a nossa tarefa.VerdadeiroFalso

O planejamento, não deve ser uma ferramenta para se lidar com a ansiedade, uma vez que tira o foco, não avaliar riscos e não proporciona os meios para reduzi-los.VerdadeiroFalso

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a. 2
b. 6
c. 3
d. 5
e. 4

O mapa de poder é uma coisa estática. Uma pessoa que hoje se encontra em sua área de influência não pode migrar para sua área de controle e vice-versa.

Verdadeiro
Falso

O poder não é exercido apenas dentro da organização mas também fora dela, envolvendo o mapeamento de pessoas-chave em outras organizações e a formulação de estratégias de persuasão.

Verdadeiro
Falso

Empreendedores de sucesso desempenham o papel de líderes, sendo que seu estilo de liderança sofre influência direta das características de sua personalidade, como motivação, forma de captar informações e processá-las (decidir).

Verdadeiro
Falso

Com base em suas leituras pode afirmar que o estabelecimento de metas é a base sobre a qual estão assentadas todas as outras competências, pois de nada serve trabalhar duramente se não se sabe para quê.

Verdadeiro
Falso

No processo de empreender ou desenvolver algo novo, é possível que a diversidade de informações, experiências e objetivos buscados sirva, algumas vezes, para desviar o foco do que desejamos em vez de facilitar a nossa tarefa.

Verdadeiro
Falso

O planejamento, não deve ser uma ferramenta para se lidar com a ansiedade, uma vez que tira o foco, não avaliar riscos e não proporciona os meios para reduzi-los.

Verdadeiro
Falso