Vamos analisar cada uma das alternativas para identificar a correta com base na legislação sobre acidentes de trabalho e na jurisprudência. A) Segundo o STJ, compete à justiça do trabalho julgar as causas relativas a indenizações por danos morais e materiais decorrentes de acidente de trabalho propostas pelo empregado contra o empregador, excetuadas as ações ajuizadas pelo cônjuge supérstite de empregado falecido em razão de acidente do trabalho. - Esta afirmação é verdadeira, pois a Justiça do Trabalho realmente tem competência para julgar essas causas, mas a exceção mencionada não é correta. B) O pagamento do seguro de acidente de trabalho pelo empregador não exclui a possibilidade de reconhecimento de responsabilidade civil da empresa perante a previdência social, em ação regressiva proposta na justiça estadual. - Esta alternativa está correta, pois o seguro não exclui a responsabilidade civil. C) De acordo com o entendimento do STF, é constitucional a norma que garante ao empregado, após a cessação do auxílio doença acidentário, a estabilidade provisória no emprego por, no mínimo, doze meses, independentemente da percepção de auxílio-acidente. - Esta afirmação é verdadeira, mas a estabilidade é garantida apenas se o empregado não receber o auxílio-acidente. D) Consoante a CF, o acidente de trabalho constitui risco social passível de proteção previdenciária, sendo o seguro de acidente de trabalho encargo exclusivo do empregador, dispensando-o do pagamento de indenização por dolo ou culpa. - Esta afirmação é incorreta, pois o seguro não dispensa a responsabilidade civil em casos de dolo ou culpa. E) De acordo com a legislação acidentária, a doença profissional, também conhecida como doença do trabalho, é adquirida ou desencadeada em decorrência de condições especiais de trabalho, estando com elas diretamente relacionada. - Esta afirmação está correta e reflete a definição de doença ocupacional. Após a análise, a alternativa correta é a B), pois reflete a possibilidade de responsabilidade civil da empresa mesmo com o pagamento do seguro de acidente de trabalho.