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As doenças ou eventos abaixo relacionados são considerados acidente de trabalho ou são a ele equiparados, nos termos dos arts. 20 e 21 da Lei n. 8.213/91, EXCETO:

A) A doença profissional, assim entendida a produzida ou desencadeada pelo exercício do trabalho peculiar a determinada atividade e constante da respectiva relação elaborada pelo Ministério do Trabalho e da Previdência Social
B) A doença proveniente de contaminação acidental do empregado no exercício de sua atividade.
C) A doença do trabalho, assim entendida a adquirida ou desencadeada em função de condições especiais em que o trabalho é realizado e com ele se relacione diretamente, constante da respectiva relação elaborada pelo Ministério do Trabalho e da Previdência Social.
D) O acidente sofrido pelo segurado no local e no horário do trabalho, em consequência de ato de pessoa privada do uso da razão.
E) A doença endêmica adquirida por segurado habitante de região em que ela se desenvolva.
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Praticando Para o Saber

há 2 anos

Respostas

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há 2 anos

Para responder a essa questão, precisamos analisar cada uma das alternativas em relação ao que a Lei n. 8.213/91 considera como acidente de trabalho ou equiparado. A) A doença profissional é, de fato, considerada acidente de trabalho, pois é desencadeada pelo exercício de atividades específicas. B) A doença proveniente de contaminação acidental no exercício da atividade também é considerada acidente de trabalho. C) A doença do trabalho, que é adquirida em função de condições especiais de trabalho, é igualmente reconhecida como acidente de trabalho. D) O acidente sofrido pelo segurado no local e no horário do trabalho, mesmo que causado por ato de pessoa privada do uso da razão, é considerado acidente de trabalho. E) A doença endêmica adquirida por segurado habitante de região em que ela se desenvolva não é considerada acidente de trabalho, pois não é resultado direto do exercício da atividade laboral, mas sim uma condição de saúde relacionada ao ambiente. Portanto, a alternativa que não se enquadra como acidente de trabalho ou equiparado, segundo a Lei n. 8.213/91, é: E) A doença endêmica adquirida por segurado habitante de região em que ela se desenvolva.

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Quanto às cotas destinadas aos portadores de deficiência é incorreto afirmar:

A) O Estatuto dos Servidores Públicos Civis do Maranhão assegura o direito das pessoas portadoras de deficiências a se inscreverem em concurso para provimento de cargo público, mas as atribuições devem ser compatíveis com a deficiência de que são portadoras, na forma de regulamento e da Lei Estadual nº 5.484/92;
B) Se entre os inúmeros cargos providos por meio de um concurso público, há duas vagas para telefonista, com o edital geral prevendo cota de 20% (vinte por cento) para portador de deficiência, não é obrigatória a reserva para este de uma vaga no citado cargo, pois a cota na espécie seria 50% (cinquenta por cento);
C) É crime negar, sem justa causa, a alguém, por motivos derivados de sua deficiência, emprego ou trabalho;
D) O Ministério Público possui legitimidade para propor ação civil pública para impugnar edital de concurso público que não reserva cotas aos portadores de deficiência, mesmo que seja apenas um candidato pretendente à vaga reservada;
E) A Lei nº 8.213/91 determina que a empresa com mais de 500 (quinhentos) funcionários, é obrigada a destinar 5% (cinco por cento) dos seus cargos a pessoas reabilitadas ou portadoras de deficiência.

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