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Para que uma instituição cumpra seus objetivos, seja ela um arquivo, uma biblioteca, um museu, uma empresa ou qualquer outra categoria, necessita de pessoas trabalhando. Assinale a alternativa correta para a afirmação:

A ( ) Recursos Humanos e Gestão de pessoas definem o mesmo propósito.
B ( ) O RH serve somente para cuidar da permanência dos funcionários na instituição.
C ( ) O RH não tem relação com a gerência de pessoal.
D ( ) A gestão de pessoas controla direitos e deveres dos funcionários.
E ( ) O gerenciamento de pessoas é definido como a ação conjunta dos Recursos Humanos (RH) e dos gestores responsáveis por cada setor institucional.
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Desafios para Aprender

há 2 anos

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há 2 anos

Vamos analisar cada uma das alternativas para encontrar a correta: A) Recursos Humanos e Gestão de pessoas definem o mesmo propósito. - Embora estejam relacionados, não são exatamente a mesma coisa, pois a gestão de pessoas é uma parte da função de Recursos Humanos. B) O RH serve somente para cuidar da permanência dos funcionários na instituição. - Esta afirmação é muito restritiva e não abrange todas as funções do RH, que incluem recrutamento, treinamento, desenvolvimento, entre outros. C) O RH não tem relação com a gerência de pessoal. - Esta afirmação é incorreta, pois o RH está diretamente relacionado à gerência de pessoal. D) A gestão de pessoas controla direitos e deveres dos funcionários. - Embora a gestão de pessoas envolva aspectos de controle, essa afirmação não abrange completamente o papel do RH, que é mais amplo. E) O gerenciamento de pessoas é definido como a ação conjunta dos Recursos Humanos (RH) e dos gestores responsáveis por cada setor institucional. - Esta afirmação é a mais correta, pois reconhece que a gestão de pessoas envolve tanto o RH quanto os gestores de cada área. Portanto, a alternativa correta é: E) O gerenciamento de pessoas é definido como a ação conjunta dos Recursos Humanos (RH) e dos gestores responsáveis por cada setor institucional.

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