Para responder à sua pergunta sobre o que é considerado um acidente de trabalho, vamos analisar as alternativas: A) Como todo fato ou ato ocorrido no ambiente do trabalho e que possa gerar danos materiais. - Esta definição é muito ampla e não abrange todos os aspectos dos acidentes de trabalho. B) Fatos tipificados na lei que envolvem acidentes e doenças com possível lesões, perda da capacidade laborativa e até mesmo óbito do trabalhador. - Esta opção é mais precisa, pois menciona lesões e a perda da capacidade laborativa, que são aspectos importantes dos acidentes de trabalho. C) Como todo ato ocorrido no ambiente de trabalho e que possa gerar danos morais, mas não materiais. - Esta definição não é adequada, pois acidentes de trabalho podem gerar danos materiais e não se limitam a danos morais. D) Apenas como fatos dolosos, em que o empregador tem total ciência dos riscos de morte ou sequela ao trabalhador. - Esta opção é muito restritiva e não abrange todos os tipos de acidentes de trabalho. E) Como todos os fatos previstos nas Normas Regulamentadoras específicas de cada profissão e, apenas na ausência, nas previsões da Lei 8213/1991. - Embora mencione normas, não é uma definição abrangente do que constitui um acidente de trabalho. A alternativa que melhor define o acidente de trabalho, considerando os aspectos legais e as consequências para o trabalhador, é a B: Fatos tipificados na lei que envolvem acidentes e doenças com possível lesões, perda da capacidade laborativa e até mesmo óbito do trabalhador.