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1. Considerando os es tudos em penhados na unidade “ Estabelecimento da D iretriz Organizacional”, leia o texto a seguir a f im de identificar s obre qual diretriz estam os falando. “Ser líder no segm ento de transporte, gera ndo confiança através do aprimoram ento constante da capacitação técnica, hum ana e administrativa, acom panhando de form a contínua os avanços m ercadológicos”. ( Fonte: MAVIMAR. Disponível em : . Acesso em : 21 jan. 2017.) Assinale a alternati va que apresenta a diretriz a que o texto lido se refere. a. Objetivo. b. Meta. c. Visão. d. Missão. e. Valores. PERGUNTA 2 1. A diretriz organi zacional é o conjunto de princípios que estab elece o direcionam ento adotado pela organização e es tá dividida em : missão organizac ional, propósitos or ganizac i onais, visão, valores, objetivos e m etas organi zacionais. Leia as assertivas a s eguir e analise -as quanto à sua veracidade ( V para verdadeir a e F para falsa). I. O processo de defin ição dessas diretri zes se dá a partir do enf oque mais am plo – a defin ição da missão, aos enfoq ues mais específicos – as metas individuais. II. Deve-se observ ar a coerência entre as diretrizes. III. Não é possível que haja diretri zes conflitantes e ntre si ou em relação às de enf oque m ais amplo. IV. A miss ão organizacional é a diretri z que subordina todas as demais diretri zes da organização. V. A miss ão é a diretriz organizacional m ais ampla e def ine o horizonte em que a organização atua ou prete nde atuar. As assertivas I, II, III, IV e V são R ESPECT IV AMENT
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Marta Sara

ano passado

Respostas

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ano passado

Vamos analisar as questões uma a uma. Pergunta 1: O texto fala sobre "ser líder no segmento de transporte, gerando confiança através do aprimoramento constante da capacitação técnica, humana e administrativa". Essa afirmação se refere a uma diretriz que expressa a intenção da organização em se posicionar no mercado e como deseja ser percebida. - a. Objetivo: Refere-se a um resultado específico que a organização deseja alcançar. - b. Meta: É uma medida específica que a organização quer atingir em um determinado período. - c. Visão: Refere-se ao futuro desejado da organização, como ela se vê em um determinado tempo. - d. Missão: É a razão de ser da organização, o propósito que a motiva. - e. Valores: São os princípios que guiam o comportamento da organização. A frase do texto se alinha mais com a visão da organização, pois fala sobre como ela deseja ser percebida no futuro. Portanto, a resposta correta é c. Visão. Pergunta 2: Vamos analisar as assertivas: I. O processo de definição dessas diretrizes se dá a partir do enfoque mais amplo – a definição da missão, aos enfoques mais específicos – as metas individuais. (Verdadeiro) II. Deve-se observar a coerência entre as diretrizes. (Verdadeiro) III. Não é possível que haja diretrizes conflitantes entre si ou em relação às de enfoque mais amplo. (Verdadeiro) IV. A missão organizacional é a diretriz que subordina todas as demais diretrizes da organização. (Verdadeiro) V. A missão é a diretriz organizacional mais ampla e define o horizonte em que a organização atua ou pretende atuar. (Verdadeiro) Portanto, todas as assertivas I, II, III, IV e V são verdadeiras. Resumindo: - Pergunta 1: c. Visão - Pergunta 2: Todas as assertivas são verdadeiras (V).

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