Ed
há 2 anos
Para responder à sua pergunta, precisamos entender o que se considera um aspecto informal dentro da teoria das relações humanas. Aspectos informais geralmente se referem a interações sociais, comportamentos e dinâmicas que não estão formalmente estruturadas ou regulamentadas. Vamos analisar as alternativas: (A) projeto de departamentalização e remuneração - Isso é um aspecto formal, relacionado à estrutura organizacional e políticas de pagamento. (B) comportamento social, crenças e motivação - Esses são aspectos informais, pois envolvem como as pessoas interagem e se sentem dentro da organização. (C) atitude diante da sociedade e autoridades estabelecidas - Embora possa ter um caráter informal, ainda está mais relacionado a uma postura que pode ser influenciada por normas sociais. (D) estudo de movimentos e princípios gerais de administração - Isso é um aspecto formal, relacionado ao estudo e à prática da administração. Dessa forma, a alternativa que melhor representa um aspecto informal no âmbito da teoria das relações humanas é: (B) comportamento social, crenças e motivação.
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