Ed
há 11 meses
Para responder a essa pergunta, precisamos analisar as penalidades disciplinares previstas na Lei nº 8.112/90, que regula o regime jurídico dos servidores públicos civis da União. As penalidades disciplinares previstas na lei incluem: - Advertência - Suspensão - Demissão - Destituição de cargo em comissão - Cassação de aposentadoria ou disponibilidade Agora, vamos analisar as alternativas: a) destituição de função comissionada - Isso é uma penalidade prevista, pois se refere à destituição de um cargo em comissão. b) destituição de cargo em comissão - Também é uma penalidade prevista. c) destituição de cargo efetivo - Essa não é uma penalidade prevista na Lei nº 8.112/90. A destituição se aplica a cargos em comissão, mas não a cargos efetivos. d) advertência - Essa é uma penalidade prevista na lei. e) demissão - Essa também é uma penalidade prevista. Portanto, a alternativa que não se encaixa como penalidade disciplinar segundo a Lei nº 8.112/90 é: c) destituição de cargo efetivo.
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