Ed
ano passado
Uma das vantagens da mentoria reversa em relação à aprendizagem contínua é que ela permite que os líderes e profissionais mais experientes aprendam com as novas gerações, obtendo insights sobre tendências atuais, tecnologias emergentes e mudanças de comportamento do consumidor. Isso promove uma troca de conhecimentos que enriquece a cultura organizacional e ajuda a alinhar as estratégias da empresa com as expectativas do mercado.
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