Ed
há 10 meses
Vamos analisar cada uma das alternativas com base no Estatuto dos Servidores Públicos Municipais de Cunha Porã (Lei Complementar nº 02/90): a) Ao servidor convocado para o serviço militar obrigatório, é concedida licença à vista de documento oficial que comprove a incorporação. - Esta alternativa está correta, pois geralmente é prevista a licença para serviço militar. b) É assegurada a licença paternidade de 08 dias consecutivos ao servidor municipal, contados do dia do nascimento. - A licença paternidade normalmente é de 5 dias, então essa alternativa está incorreta. c) Será concedida licença não remunerada por motivo de saúde, a pedido ou de ofício, com duração de até 24 meses, prorrogáveis por igual período. - Licença não remunerada por motivo de saúde geralmente não tem essa duração, então essa alternativa está incorreta. d) É assegurada licença remunerada à servidora municipal para atendimento de menor adotado, de zero a 12 anos. - A licença para adoção é geralmente prevista, mas a duração e as condições podem variar, então essa alternativa pode não estar correta. e) Para o desempenho de mandato em entidade de classe legalmente instituída, é assegurado ao servidor estável o direito à licença com remuneração. - Essa alternativa é geralmente correta, pois servidores têm direito a licença para atividades em entidades de classe. Após essa análise, a alternativa correta é a) ao servidor convocado para o serviço militar obrigatório, é concedida licença à vista de documento oficial que comprove a incorporação.
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