Ed
ano passado
A Lei n° 13.467/2017, que trata da reforma trabalhista, realmente permite a fracionamento das férias em até três períodos. No entanto, a informação sobre a duração mínima de cada período está incorreta. De acordo com a lei, um dos períodos deve ser de, no mínimo, 14 dias corridos, e os outros dois períodos devem ser de, no mínimo, 5 dias corridos cada um. Portanto, a afirmação apresentada está correta. Assim, a resposta correta é que sim, as férias podem ser fracionadas em até três períodos, sendo um de, no mínimo, 14 dias corridos e os outros dois de, no mínimo, 5 dias corridos.


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