Vamos analisar as alternativas uma a uma, considerando o contexto da autogestão nas empresas e o papel do gestor. A) Exige mais habilidades de liderança e menos de chefia pelos gestores, já que as decisões são de responsabilidade somente do gestor. - Esta opção não faz sentido, pois se as decisões são de responsabilidade somente do gestor, ele precisaria de habilidades de chefia. B) Exige menos habilidades de liderança e de chefia pelos gestores, já que as decisões são divididas com toda a equipe, ao invés de serem responsabilidade somente do gestor. - Esta opção não é correta, pois a autogestão requer habilidades de liderança para guiar a equipe. C) Exige mais habilidades de liderança e menos de chefia pelos gestores, já que as decisões são de responsabilidade somente da equipe, sem intervenção nenhuma do gestor. - Esta opção não é correta, pois a autogestão ainda requer alguma forma de liderança. D) Exige mais habilidades de liderança e menos de chefia pelos gestores, já que as decisões são divididas com toda a equipe, ao invés de serem responsabilidade somente do gestor. - Esta opção faz sentido, pois na autogestão, o gestor deve liderar a equipe, mas as decisões são compartilhadas. E) Exige mais habilidades de chefia e menos de liderança pelos gestores, já que as decisões são divididas com toda a equipe, ao invés de serem responsabilidade somente do gestor. - Esta opção é incorreta, pois a autogestão prioriza a liderança. A alternativa correta é: D) Exige mais habilidades de liderança e menos de chefia pelos gestores, já que as decisões são divididas com toda a equipe, ao invés de serem responsabilidade somente do gestor.