Vamos analisar as proposições: I. Ao definir os benefícios dos colaboradores, a empresa deve analisar as necessidades que estão satisfeitas, como por exemplo, a de alimentação. Essa proposição está correta, pois é importante que a empresa considere as necessidades já atendidas para planejar benefícios que realmente façam sentido para os colaboradores. II. Só fará sentido propor um benefício social, se os colaboradores estiverem satisfeitos com as necessidades fisiológicas e de segurança. Essa proposição também está correta, pois, segundo a teoria de Maslow, as necessidades mais elevadas (como sociais, estima e autorrealização) só podem ser buscadas após as necessidades básicas (fisiológicas e de segurança) estarem satisfeitas. Agora, vamos às alternativas: a. A proposição I está correta, mas a II está incorreta. (Incorreta, ambas estão corretas) b. A proposição I está incorreta, e a II correta. (Incorreta, ambas estão corretas) c. Ambas estão corretas, e a proposição II explica a proposição I. (Correta, ambas estão corretas e a II explica a I) d. Ambas as proposições estão corretas, mas a proposição II não explica a proposição I. (Incorreta, a II explica a I) e. Ambas estão incorretas. (Incorreta, ambas estão corretas) Portanto, a alternativa correta é: c) Ambas estão corretas, e a proposição II explica a proposição I.