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O trabalhador, ao receber o EPI, fica sob sua responsabilidade:

a. higienização e manutenção periódica
b. sua guarda e conservação
c. substituir quando for danificado ou extraviado
d. comunicar ao MTE qualquer irregularidade observada
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ano passado

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Para responder à sua pergunta sobre a responsabilidade do trabalhador ao receber o Equipamento de Proteção Individual (EPI), vamos analisar as alternativas: a) higienização e manutenção periódica - O trabalhador deve sim cuidar da higienização e manutenção, mas isso não abrange todas as responsabilidades. b) sua guarda e conservação - Esta é uma responsabilidade fundamental do trabalhador em relação ao EPI. c) substituir quando for danificado ou extraviado - Essa também é uma responsabilidade importante, mas não é a única. d) comunicar ao MTE qualquer irregularidade observada - Essa é uma responsabilidade, mas não é a principal. A alternativa que melhor resume a responsabilidade do trabalhador em relação ao EPI é: b) sua guarda e conservação.

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A Norma Regulamentadora no 35 – Trabalho em Altura trata de uma das principais causas de acidentes de trabalho graves e fatais, que são os eventos envolvendo quedas de trabalhadores de diferentes níveis. De acordo com essa Norma Regulamentadora, é correto afirmar que:

a. cabe aos trabalhadores cumprir as disposições legais e regulamentares sobre trabalho em altura, inclusive os procedimentos expedidos pelo empregador e interromper suas atividades exercendo o direito de recusa, sempre que constatarem evidências de riscos graves e iminentes para sua segurança e saúde ou a de outras pessoas, comunicando imediatamente o fato a seu superior hierárquico, que diligenciará as medidas cabíveis.
b. quando houver exposições a agentes químicos que possam comprometer a integridade das cordas ou equipamentos, devem ser adotadas medidas adicionais, como a realização periódica de ensaios laboratoriais específicos, em conformidade com as recomendações do fabricante considerando as tabelas de incompatibilidade dos produtos identificados com as cordas e equipamentos.
c. cabe ao empregador avaliar o estado de saúde dos trabalhadores que exercem atividades em altura, garantindo, entre outros aspectos, que: os exames e a sistemática de avaliação sejam partes integrantes do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO, devendo estar nele consignados e seja realizado exame médico voltado às patologias que poderão originar mal súbito e queda de altura, considerando também os fatores psicossociais.
d. o dispositivo de ancoragem deve atender aos seguintes requisitos: a) ser certificado internacionalmente; e b) ser projetado e fabricado em conformidade com as normas técnicas internacionais, sob responsabilidade do profissional experiente e ser considerado como parte fundamental de um sistema completo de proteção individual contra quedas.

Na NR-3 consta que o auditor fiscal do trabalho deverá considerar dois parâmetros durante a caracterização de um grave e iminente risco. São eles:
Escolha uma opção:


a. o número de trabalhadores expostos e quantos trabalhadores já se acidentaram nas condições observadas.
b. quantas multas a empresa já recebeu pelo mesmo motivo e quais medidas de controle foram implementadas.
c. qual a consequência se um evento não desejado ocorrer e qual a probabilidade desta consequência ocorrer.
d. o número de acidentes com afastamento em relação ao total de horas trabalhadas e o número de trabalhadores expostos.

CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes), sempre é um parceiro muito importante nos trabalhos de prevenção de acidentes, doenças profissionais e do trabalho. Anualmente são realizadas eleições da CIPA. Assim, assinale a alternativa correta, definindo de quem é a responsabilidade de convocação das eleições.

a. Do empregado.
b. Do SESMET
c. Do presidente da CIPA.
d. Do empregador.

Com relação a NR 6 (Equipamento de Proteção Individual - EPI) é correto afirmar que:


a. Cabe ao empregado, quanto ao EPI, responsabilizar-se pela guarda e conservação.
b. Cabe ao órgão nacional competente, em matéria de segurança e saúde no trabalho, fiscalizar e orientar quanto ao uso adequado e a qualidade do EPI.
c. Cabe ao empregador, quanto ao EPI, comercializar ou colocar à venda somente o EPI, portador de CA.
d. Cabe ao órgão regional do MTE emitir ou renovar o CA e o cadastro de fabricante ou importador.

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