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Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de respostas:
A III – II – IV – I.
B IV – III – II – I.
C II – III – I – IV.
D IV – III – I – II.
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há 8 meses

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A base do coaching surge da união de vários campos do conhecimento humano, cada qual com seus próprios modelos de abordagem e suas teorias.
Sobre os citados campos do conhecimento humano, analise e associe os itens que seguem:
( ) Prioriza a mudança comportamental por meio da percepção da realidade e dos fenômenos, tudo com base em diferentes olhares.
( ) Atua fundamentalmente no domínio do “ser”, para aumentar suas perspectivas e torná-lo um observador diferente.
( ) Ajuda a aumentar as mensagens e os pensamentos que influenciam significativamente a saúde e o bem-estar.
A) II – I – III.
B) I – II – III.
C) II – III – I.
D) I – III – II.

No processo de coaching executivo são utilizadas ferramentas que auxiliam no desenvolvimento do cliente.
Sobre tais ferramentas e suas finalidades, associe os itens abaixo:
( ) Desenvolve a competência de planejamento e organização das atividades.
( ) Maximiza as habilidades cognitivas.
( ) Defende que um líder, ao se desenvolver, também consegue desenvolver sua equipe.
A - III – I – II.
B - II – III – I.
C - I – II – III.
D - I – III – II.

Ao estudar os arquétipos comportamentais, percebe-se que existem termos técnicos que precisam ser memorizados.
Sobre tais termos, assinale V para verdadeiro e F para falso nos itens que seguem:
( ) Forças criadoras - inspiram somente novas ideias.
( ) Símbolos universais abstratos - são alegorias que podemos ver e sentir.
( ) Personalidade extrovertida - pessoa orientada para o exterior.
( ) Inconsciente coletivo - presentes na organização psíquica de cada pessoa.
( ) Forças destruidoras - ideias que se consolidam em preconceitos conscientes.
( ) Personalidade introvertida - pessoa orientada para o interior.
( ) Personalidade – a identidade que revela quem a pessoa é na realidade.
( ) Tipos psicológicos - comportamentos que não fazem uso dos pensamentos.
A F – F – V – V – V – V – V – F.
B F – V – V – F– V – F – V – V.
C V – V – V – F – F – F – V – F.
D V – F – V – V – V – F – F – F.

Existem algumas ferramentas que auxiliam na classificação das personalidades, ou seja, dos arquétipos comportamentais.
Dito isso, analise e associe os itens que seguem:
( ) Permite o aumento do autoconhecimento, além de auxiliar na colocação da pessoa certa no lugar certo dentro da organização.
( ) Permite que o líder identifique o melhor estilo de liderança que deve ser adotado conforme a situação que a equipe se encontra.
( ) Pode ser empregado na orientação profissional, na formação de uma gestão de equipes e no desenvolvimento de lideranças.
( ) Identifica o perfil comportamental e cerebral, identificando os pontos fortes, os pontos de melhoria e seus valores.
( ) Enriquece habilidades de comunicação interpessoal, avaliação constante de metas e, principalmente, identifica o modo de processamento das informações.
( ) Se refere à forma como cada pessoa reage ao ver seu mundo e como se comportar diante dele.
A) I – II – V – III – VI – IV.
B) III – VI – I – V – IV – II.
C) III – I – IV – VI – II – V.
D) I – III – V – IV – VI – II.

Existem diversas ferramentas que auxiliam o coach no processo de desenvolvimento das pessoas, entre elas, o ato de fazer perguntas.
Sobre o propósito do coach ao fazer perguntas, assinale a alternativa correta:
A - Receber respostas evasivas.
B - Impressionar as pessoas com retórica.
C - Oferecer às pessoas os motivos para pensarem com profundidade.
D - Fazer as pessoas tentarem adivinhar suas intenções.

Uma das práticas do coaching é estabelecer confiança entre coach e coachee, pois é através da construção dela que...
Assinale a alternativa que completa corretamente a frase:
A As pessoas passam a compartilhar fofocas.
B As pessoas fornecem respostas mais profundas e honestas.
C As pessoas se tornam mais leais aos coaches.
D As pessoas deixam de se preocupar em seguir a “receita” do coaching.

O coaching faz uso de diversas ferramentas e técnicas que se apoiam em diferentes bases teóricas.
Dito isso, assinale V para verdadeiro e F para falso nas alternativas que seguem:
( ) Quanto mais simples forem as ferramentas e as técnicas empregadas, mais efetivo será o processo.
( ) O coach deve utilizar a ferramenta e/ou a técnica certa para um propósito específico.
( ) A utilização das ferramentas e das técnicas corretas podem diferenciar uma organização das concorrentes.
A V – V – V.
B F – V – V.
C F – V – F.
D V – F – V.

Com base nas origens do pensamento ocidental, verifica-se que a palavra filosofia significa amizade ou amor pela sabedoria.
Sobre o pensamento clássico filosófico que influenciou o processo de coaching, analise e associe os itens que seguem:
( ) A dúvida é o princípio da sabedoria.
( ) Não espere por uma crise para saber o que é importante na vida.
( ) Aquele que quer mover o mundo, que primeiro mova a si mesmo.
A) I – III – II.
B) III – II – I.
C) I – II – III.
D) III – I – II.

Sabe-se que o coaching faz a ponte entre o que você é hoje e o que almeja ser no futuro.
Sobre as ferramentas de coaching, analise as sentenças que seguem:
I – Rapport – refere-se à relação de empatia e de harmonia entre coach e coachee.
PORQUE É por meio da identificação e do uso das próprias competências, como também do reconhecimento e superação das fragilidades, que o coachee descobre novas potencialidades e aumenta sua autoconfiança.
A) A primeira afirmação está incorreta, e a segunda afirmação está correta.
B) A primeira afirmação está correta, e a segunda afirmação está incorreta.
C) As duas afirmacoes estão corretas, mas não mantêm relação entre si.
D) As duas afirmações estão corretas e mantêm relação entre si.

O coaching executivo trabalha especificamente com questões voltadas à profissão, função, atividades e responsabilidades do executivo dentro da organização.
Sobre as principais ferramentas aplicáveis tanto ao coaching executivo quanto ao coaching de negócios, analise e associe os itens que seguem:
( ) Detecta as habilidades e as dificuldades do cliente, para posteriormente trabalhar seu desenvolvimento.
( ) Entende que a felicidade humana depende, em grande parte, de pensamentos e atitudes otimistas.
( ) Cria um laço de confiança com o cliente para auxiliar na solução dos problemas.
A) II – I – III.
B) III – II – I.
C) III – I – II.
D) II – III – I.

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