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Verdadeiro ou Falso? John Flanagan Clemans (1906 - 1996) foi um dos pioneiros da psicologia da aviação. Durante a Segunda Guerra Mundial, desenvolveu programas e testes para ajudar os pilotos a realizarem suas missões. Neste período, ele criou a técnica do incidente crítico para identificar e classificar os comportamentos associados ao sucesso e ao fracasso.
Verdadeiro
Falso
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Tópicos de Terapia Ocupacional

há 2 anos

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há 2 anos

Verdadeiro. John Flanagan Clemans foi, de fato, um dos pioneiros da psicologia da aviação e desenvolveu a técnica do incidente crítico durante a Segunda Guerra Mundial para ajudar a identificar comportamentos que influenciam o sucesso e o fracasso em missões.

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Verdadeiro ou Falso? Podemos afirmar que o trabalho realizado com as máquinas ficou conhecido por maquinofatura.


Verdadeiro
Falso

Em relação à Segurança do Trabalho, podemos afirmar:
a. Sua evolução deve-se principalmente à classe trabalhadora.
b. É o ramo da Medicina que visa à preservação da saúde do trabalhador, melhorando as condições de sua atividade, bem como corrigindo as consequências delas advindas que são prejudiciais ao homem.
c. Caracteriza-se pelos altos índices de acidentes de trabalho e doenças ocupacionais.
d. É a ciência que tem como objetivo estudar os meios que permitem eliminar os acidentes do trabalho.
e. É de única e exclusiva responsabilidade do poder público.

Verdadeiro ou Falso? Podemos afirmar que Promover, anualmente, em conjunto com o SESMT, quando houver, a Semana Internacional de Prevenção de Acidentes do Trabalho (SIPAT).
Verdadeiro
Falso

Segundo a NR 05, em relação à organização da CIPA, podemos afirmar:
a. O mandato dos membros eleitos da CIPA terá a duração de dois anos, permitida uma reeleição.
b. Os representantes dos empregadores, titulares e suplentes serão por eles eleitos e empossados.
c. O mandato dos membros eleitos da CIPA terá a duração de dois anos, permitida uma reeleição.
d. Os representantes dos empregadores, titulares e suplentes serão por eles eleitos e empossados.
e. É vedada a dispensa arbitrária ou sem justa causa do empregado eleito para cargo de direção de CIPA, desde o registro de sua candidatura até um ano após o final de seu mandato.

É competência Exclusiva do SESMT:
a. Atendimento de primeiros socorros.
b. Promover a realização de atividades de conscientização, educação e orientação dos empregadores para a prevenção de acidentes do trabalho e doenças ocupacionais.
c. Manter permanente relacionamento com a CIPA, valendo-se ao máximo de suas observações, além de apoiá-la, treiná-la e atendê-la, conforme dispõe a NR 5.
d. Esclarecer e conscientizar os empregados sobre acidentes do trabalho e doenças ocupacionais, estimulando-os em favor da prevenção.
e. Colaborar nos projetos e na implantação de novas instalações físicas e tecnológicas da empresa.

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