Para responder à sua pergunta, vamos analisar cada uma das alternativas em relação aos critérios estabelecidos pela Lei nº 14.133/2021 para a escolha do fiscal de contratos. a) Ser servidor efetivo ou empregado público, preferencialmente. - Este é um critério que a lei menciona, pois a preferência é por servidores efetivos. b) Ter a capacitação necessária para desempenho das atividades. - Este também é um critério importante e mencionado na lei. c) Obedecer às regras de nepotismo quanto aos licitantes ou contratados habituais. - Embora o nepotismo seja uma questão relevante, essa alternativa não é um critério específico para a escolha do fiscal de contratos. d) Observar as regras de segregação de funções. - Este é um critério que deve ser observado para evitar conflitos de interesse. e) Ter, obrigatoriamente, formação acadêmica compatível com o objeto do contrato. - A lei não exige que a formação acadêmica seja obrigatoriamente compatível, mas sim que o fiscal tenha a capacitação necessária. Dessa forma, a alternativa que NÃO representa um critério a ser observado é: c) Obedecer às regras de nepotismo quanto aos licitantes ou contratados habituais.