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Sobre os procedimentos de fiscalização do cumprimento das obrigações trabalhistas, assinale a alternativa que não apresenta um procedimento aplicável. Assinale a alternativa INCORRETA.
a. Verificar extratos de recolhimento do FGTS dos funcionários.
b. Identificar pagamento do auxílio transporte dos funcionários.
c. Verificar o pagamento de salário dos prestadores de serviços eventuais.
d. Verificar a regularidade do pagamento do adicional noturno.
e. Verificar os valores relativos ao 13º salário.
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Desvendando com Questões

há 10 meses

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há 10 meses

Para identificar a alternativa que não apresenta um procedimento aplicável à fiscalização do cumprimento das obrigações trabalhistas, vamos analisar cada uma das opções: a) Verificar extratos de recolhimento do FGTS dos funcionários. - Este é um procedimento aplicável, pois o FGTS é uma obrigação trabalhista. b) Identificar pagamento do auxílio transporte dos funcionários. - Este também é um procedimento aplicável, já que o auxílio transporte é um direito dos trabalhadores. c) Verificar o pagamento de salário dos prestadores de serviços eventuais. - Aqui está a questão. Prestadores de serviços eventuais não são considerados empregados, portanto, a fiscalização das obrigações trabalhistas não se aplica da mesma forma que para empregados. d) Verificar a regularidade do pagamento do adicional noturno. - Este é um procedimento aplicável, pois o adicional noturno é uma obrigação trabalhista para os empregados. e) Verificar os valores relativos ao 13º salário. - Este também é um procedimento aplicável, já que o 13º salário é um direito dos trabalhadores. Dessa forma, a alternativa que não apresenta um procedimento aplicável é: c) Verificar o pagamento de salário dos prestadores de serviços eventuais.

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No setor privado, desde a edição da Lei n. 13.429/2017, é possível terceirizar todas as atividades de uma empresa, inclusive a atividade finalística. No setor público, essa possibilidade é mais restrita.
Assinale a alternativa que apresenta uma atividade que pode ser objeto de terceirização.
a. Atividades relacionadas ao poder de polícia.
b. Fiscalização de contratos.
c. Atividades estratégicas e relacionadas à missão institucional desde que assegurada a gestão do conhecimento e tecnologias.
d. Concessão de licenças de táxi.
e. Atividades de auditoria interna.

Segundo a Lei n. 14.133/2021, a escolha do servidor/empregado público para desempenhar o encargo de fiscal de contratos deve observar determinados critérios.
Assinale a alternativa que não representa um critério a ser observado:
a. Ser servidor efetivo ou empregado público.
b. Ter a capacitação necessária para desempenho das atividades.
c. Obedecer às regras de nepotismo quanto aos licitantes ou contratados habituais.
d. Observar as regras de segregação de funções.
e. Ter formação acadêmica compatível com as atribuições de licitações e contratos.

A Lei n. 14.133/2021 estabelece mecanismos para gestão de riscos da inadimplência da contratada quanto às obrigações trabalhistas. Dois desses mecanismos são a conta depósito vinculada e o pagamento por fato gerador.
Analise as assertivas sobre esses mecanismos. Assinale a alternativa incorreta.
a. Os recursos da conta vinculada são impenhoráveis.
b. A utilização do pagamento por fato gerador prevê o depósito dos recursos em conta vinculada.
c. No mecanismo da vinculada, são retidas as obrigações trabalhistas anuais e a multa do FGTS.
d. As mesmas rubricas do mecanismo da conta vinculada também são retidas no mecanismo do pagamento por fato gerador.
e. No mecanismo do pagamento por fato gerador, os pagamentos mensais são variáveis.

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