Para responder a essa questão, precisamos considerar a legislação que rege o regime disciplinar dos servidores públicos, especialmente no contexto do Poder Judiciário do Estado de Mato Grosso. Analisando as alternativas: (A) pode ser determinado pela autoridade instauradora, pelo prazo de até sessenta dias, prorrogável por igual prazo, sem prejuízo da remuneração. - Esta alternativa está correta, pois a legislação permite o afastamento preventivo do servidor, com a possibilidade de prorrogação. (B) não pode ser determinado, considerando a presunção de inocência que ampara o servidor até a decisão condenatória definitiva. - Embora a presunção de inocência seja um princípio importante, a legislação permite o afastamento preventivo em casos de infrações disciplinares. (C) pode ser determinado pela autoridade instauradora, enquanto perdurar o processo disciplinar, sem prejuízo da remuneração. - Esta alternativa não está correta, pois o afastamento não é indefinido e tem um prazo específico. (D) somente pode ser determinado por decisão judicial, a partir de requerimento da Procuradoria-Geral do Estado, sendo assegurado o contraditório e a ampla defesa. - O afastamento pode ser determinado pela autoridade instauradora, não necessariamente por decisão judicial. (E) pode ser determinado pela autoridade instauradora, pelo prazo de até noventa dias, prorrogável por igual prazo, mas apenas se for cominada a pena de demissão às infrações praticadas. - O prazo mencionado está incorreto, pois o afastamento preventivo é de até sessenta dias. Diante da análise, a alternativa correta é: (A) pode ser determinado pela autoridade instauradora, pelo prazo de até sessenta dias, prorrogável por igual prazo, sem prejuízo da remuneração.